[每日一谈]20200410期==陆正耀或考虑辞任神州租车董事长；星巴克将撤回2020年业绩预期

Photo Credit: Zhang Peng via Getty Images

据外媒报道，瑞幸咖啡联合创始人陆正耀正寻求与旗下其他公司保持距离，以帮助这些公司抵挡瑞幸咖啡财务造假丑闻产生的影响。神州租车高管在接受采访时称，为说服投资者，让他们相信神州租车独立于瑞幸咖啡之外的举措之一，陆正耀将会考虑辞任神州租车董事长。神州租车的投资者关系总监埃米丽·鲍称，“我们相信这是陆正耀正在考虑的事情，但最终决定如何，我们无法置评。”而神州租车CEO宋一凡也表示，公司与瑞幸咖啡之间没有股权或业务关系。不过，评级机构标普全球评级已经将神州租车的信用评级从B+下调至B-。标普全球评级分析认为，“神州租车和瑞幸咖啡关联已经导致投资者对其企业治理产生担忧，伤害了它进入资本市场的能力。”

疫情统计数据：

截至4月9日21时，全国累计报告确诊病例83,264例，现存确诊2,174例，累计死亡3,344例，累计治愈77,746例，累计境外输入1,103例。

全球疫情数据如下：累计确诊1,494,403例，现存确诊1,077,036例，累计死亡88,670例，累计治愈328,697例。

跟谁学CEO陈向东否认做空报告质疑

在瑞幸咖啡自曝财务造假后，好未来也承认自身财务问题，做空机构也盯上了爱奇艺。而在2月份遭到做空的跟谁学，受瑞幸事件牵连，股价也出现下跌。跟谁学创始人陈向东日前正面回应了各方质疑，他否认了做空报告机构Grizzly Research发布的报告内容，并表示看完这份低质量的做空报告后“哭笑不得”。陈向东指出，中概股到了最脆弱的时候，但中概股植根于中国经济，不会有崩塌性的危机。他建议其他企业高管，“问题发生后的核心就是要沟通，要多说多讲”。目前而言，在美国对冲基金领域，跟谁学的股票仍较受欢迎。美国 Zacks 证券调研公司表示，对商业服务类股票有兴趣的投资者应继续密切关注跟谁学，“因为它有望继续保持稳健的业绩”。

罗永浩10日带货直播成助力湖北专场

9日，此前与抖音签约的罗永浩在微博上表示，将直播打赏得到的360多万元全部用来补贴湖北当地的果农。此外，罗永浩还提到，在10日晚8点的直播中，湖北产的橙子将以1分钱5斤的包邮价格出售，当天还会卖湖北知名企业生产的“好东西”，并且给出全网最低价。除此之外，罗永浩带货的产品将继续围绕数码产品、生活日用、零食小吃等方面展开。值得一提的是，罗永浩还将与汽车品牌哈弗SUV进行合作。宣传海报上显示，罗永浩要卖的车型是哈弗F7，资料显示，2020款哈弗F7增配了L2级自动驾驶，售价为11.18-15.18万元，直播时还将推出“半价车”优惠活动。

余承东：P40已完全没有谷歌的东西

日前，华为P40系列在国内正式发布，华为消费者业务CEO余承东在线上接受了媒体专访。对于新发布的P40系列手机，余承东表示，华为P40海外在陆续铺货中，这款手机已经完全没有谷歌的东西了，“之前海外推出搭载HMS 的P40 Lite也卖得很好”。对于今年一季度的收入，海外市场因为疫情有所下跌，但一季度收入在全球整体略有增长。他预计，华为手机中国市场收入今年至少增长20%，如果没有遭受美国的进一步制裁，华为应该能保持很好的增长。目前，众多手机厂商都在布局高端市场，余承东对此表示欢迎。他强调，要有产品、品牌和创新作为支撑，否则也支撑不起消费者价值和销量。

星巴克将撤回2020年业绩预期

随着疫情在全球的进一步扩散，星巴克表示已经撤回了原本的2020年业绩预期。据悉，原本星巴克预计2020财年营收可能增长6%到8%，而全球同店销售额预计增长3%到4%。在一季度，中国是星巴克影响最大的市场，在二月销量最低时同店销售额同比下跌了90%。不过目前业绩已经处于好转的状态，业绩回升主要表现在到店订单相较于手机订单的比例在变多，越来越多的消费者选择回到店内消费了。而在美国，星巴克的业绩从3月起便开始受到疫情冲击。到3月末，星巴克美国的同店销售额下滑超过60%。界面新闻称，美国的疫情并未对星巴克第一季度的业绩造成显著打击，但可以预料到，第二季度星巴克在美国的业绩可能随着当地疫情的扩散而进一步下滑。

每日一谈

企业不要迷信找最好的人，要找最合适的人，最好的人一定是你培训出来的，磨合出来的，争吵出来的。
张丽俊，创业酵母创始人及CEO
职场行家张丽俊认为，小公司的成败在于说你聘请了什么样的牛人，但大公司的成败在于说你开除了什么样的人。以阿里巴巴为例，阿里的考核是分两个维度的——业绩和价值观。价值观好业绩高的“有才有德”的员工，应大胆用；绝大部分的价值观和业绩中等的人是公司最宝贵的，属于兢兢业业地“老黄牛”，领导者需要对他们进行提升；但有才无德或有德无才的员工则需要慎重考虑。如果经过培训仍不能达到满意的效果，那么可能只能选择解雇。公司需要保持人员流动性，如果公司不做淘汰，那么吃大锅饭的做法只会造成劣币驱逐良币的结果。

对今天的资讯和每日一谈，你有什么感想？欢迎在评论区留言，或点击下方链接给本期责任编辑发送消息，我们会关注每一条留言。