BB姬最近，杭州昆仑中心大厦女保洁误入男浴室撞见领导被罚2000元，引发热议。
该保洁张大姐，当天在工作时，没有敲门就进入大楼里的男浴室拿工具，结果撞见了领导在洗澡。
据物业公司称，此行为比较严重，罚款2000元，并说这是公司的规定，而张大姐表示她并不知道该规定。
随后，物业公司出具的绩效考核标准显示，违规操作造成重大损失的需接受处罚甚至开除，但并未在罚款数额上作出规定。后物业公司考虑到该保洁的情况，将罚款降低到1200元。
首先，根据我国劳动法和《工资支付暂行规定》：
（1）我国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿，但不可以罚款。
（2）《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
可看出，该物业公司违法了，张大姐一个月工资3400元，原本计划扣除2000元工资，扣除比例高达58.8%，远高于《工资支付暂行规定》中的20%。而后来协商后，罚款降为1200元，虽说罚款是降了很多，但是罚款占工资比35.2%，依然大大超过了20%。
其次，从张大姐个人行为上来说，其工作确实存在失误，她需要承担相应的责任。在工作上，张大姐在进入异性浴室之前，理应先敲门确认里面是否有人，但张大姐没有敲门确认。导致事件的发生，这一行为也对领导造成一定的精神伤害。
视频中，张大姐说没有看到领导的身体，也表示这是无意之举，并及时进行了道歉。但毕竟是洗澡被人看到了，领导自然还是会觉得很不快的，相应处罚也是应该，只是，该处罚过于严重了。
个人觉得，张大姐并不是故意进入男浴室的，而是为了工作而进入，纯属无心之失，也并没有给公司带来任何经济上的损失，应该口头批评并进行相关培训即可，若说罚款，那也应当是基本工资之外，比如扣除奖金。
最后，想问该物业公司是否对员工有过培训呢？如果没有，那么该事件中，物业公司也存在一定的责任。那么对于张大姐的罚款，物业公司也应一同承担。
无论如何，一个人犯了错，确实是该处罚，但处罚也得有理有据，不能胡乱处罚，加大处罚力度。该事件中，有的人认为张大姐是女的，女的看男的洗澡没啥好计较的，更何况张大姐本身也没看清什么东西。
这种观点，没法认同，错了就是错了，这是原则问题，不能因为性别就区别对待。当然，也不能因为对方是领导而区别对待。
美图共赏
