BB姬背景：西北某地级市三甲医院。
1.疫情对医院影响也很大，本院作为定点医院，患者有恐惧心理不愿来，来了以后如果住院，陪人和患者都要做 新冠 检查，换陪人的话又要重新做 新冠 检查。新冠检查是咽拭子检查，费用大约70多元，但患者并不愿意掏，毕竟来这的患者都不富，一个患者+至少2个陪人就得200多了。虽然钱不多，但是影响很大。与去年相比，业务量明显缩水，患者人数、收入下降明显。
2.医改制度下，大的方向上 药品回扣越来越少，但有些中成药，如 华*素、氨*酸脂*乳 还在基药目录，虽然给的不少，但比以前的30-35%也少了。以前本院医生主要靠灰色收入生存，现在阳光 和 灰色 1：1吧，以后估计就靠阳光了。可惜阳光收入并配不上医生的付出，越来越多优秀的临床一线医生转入了行政后勤，认识几位30多快40岁的主治、副主任医师都脱离了临床去了行政，他们在本科室都是业务骨干。
3.对于他们的转岗，别人只有艳羡没有惋惜，因为大家都知道临床苦，还越来越不挣钱，屁事还特别多，要算药占比、平均住院日等等杂事，每月光交统计表就一大堆。行政后勤应该是为临床服务的，结果只负责吸血，公立医院的行政后勤还特别庞大，算下来每个医生肩膀上都坐了一个行政后勤在吸血。
4.作为市级三甲的基层医院，很多老医生，那怕到了主任医师，都在值一线班，一周1个甚至2个24小时，天天写病历，让下级医生看不到希望。谁也不愿意值一辈子夜班，写一辈子病历！
谁不想吸血？结果临床骨干都跑走了。
总结：1.业务量萎缩 2.灰色收入减少 3.事多 4.没奔头，一句话：事多钱少，让有本事的医生都脱离临床，去了行政后勤。
