小城nan记事！（十八线高校轶事）

        来草榴挺久了，之前有幸得了一码，一直都是以看客的身份在这里学习。突然想写点自己身边的事，不懂得如何上图，如果有高人赐教的话，以后希望图文并茂。第一次发表文字，也许不懂规矩，如有违反，麻烦版主告知，我删除便是了，谢谢！
      先简单介绍一下自己吧，本人老大叔一枚，土木工程本科毕业，然后混了个硕士毕业，目前在南方一个十八线小城市的某所高校负责基建工作，也算体制内的人吧。大学毕业后去过设计院，也去过施工单位，在大城市晃了一圈，也算学了点知识，然后再回到这种体制内单位工作，不知不觉也在高校工作了快10年了，目睹高校里很多“有趣”的事情，在此和大家分享一下。（本故事纯属不虚构，如有雷同，请勿对号入座！）
      一：内部绩效分配方案
      不管在哪里干活，大家最关心都是收入待遇。说实话，虽然在十八线小城市，但是高校的待遇还是可以的，比上不足比下有余吧。现在国家大力发展教育，确实给地方小高校很多好处，当然都是偏向教学科研的。所以这次内部绩效分配就是进一步加强老师的收入，对于真正干活的老师我们没有异议。但是学校除了老师之外，不要忘了还有很多后勤行政人员，没有这些人，学校是无法正常运作的，没有这些后勤人员，那些被伺候惯官老爷就等着嗝屁。学校的那些大小领导虽然是有政治职务，但是都贼精贼精，都会挂个某某专业的老师（一年上课3个手指头可以数的出来），加上本身的领导职务，所以这次分配方案的系数肯定是高得不得了，这样就引起很多后勤行政人员不满，因为平时最辛苦干活的后勤行政人员系数低的可怜。为了达到通过的目的，学校领导不敢把方案放到学校内部网站让大家讨论（平时一些无关痛痒的文件还是会放内部网的），而是仅仅打印几份纸质版，然后还有3天就要开会讨论的时候发个通知，假惺惺说让大家提意见，而且不发电子版，只能纸质版传阅，传阅要有校办人员陪同，不许拍照，搞得比国家机密还要机密。因为刚刚发生抗疫医护人员奖金分配不公被曝光网上的事情，所以估计学校领导也怕网上曝光的。有些人去质问人事处的领导，这个人事处的处长就摆出一副你爱做不做的态度，不做就滚蛋。毕竟在小地方，大家都是混口饭吃，所以这个事情目前估计也是不了了之，进10年来大家提的意见每次都是石沉大海。因为小地方高校从来都是升官的跳板，没有一届领导会真的为了学校发展而殚精竭虑的，所以他们官照做，下面对于他们来讲，无所谓啦。有关校领导和这位臭名昭著的人事处处长，之后还会慢慢介绍。
        写这个事情，只是想揭露一下高校的真实面貌。本人工科男，文笔不行，但是眼睛看到的事情太多（知道的太多好像也不太好），我知道这里高人很多，大家将就着看，也不要去猜测是哪所高校，就当消遣吧。下一次会写写学校的领导风流往事和荒唐屁事，如果大家支持，我就继续写，或者也有在高校工作或者想进高校工作的朋友，欢迎一起交流，哈哈。